IFMT

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

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Coordenações

Coordenação de Apoio à Gestão de Pessoas:

Coordenadora: Mariana Tereza da Silva

Telefone: (65) 3616-4151

E-mail:  mariana.silva@ifmt.edu.br 

Atribuições: 

- Elaborar e divulgar boletins de serviço, mensalmente;
- Emitir Portarias e Ordens Administrativas;
- Analisar e expedir documentos internos e externos;
- Desenvolver outras atividades atribuídas pelo Diretoria;

Coordenação de Legislação e Normas:

Coordenadora: Mayara Bárbara da Silva

Telefone: (65) 3616-4145

E-mail: mayara.silva@ifmt.edu.br

Atribuições:

- Acompanhar a Legislação Nacional;
- Analisar e instruir os processos de afastamentos diversos dos servidores;
- Organizar, supervisionar e instruir os processos de Aposentadoria e Pensão;
- Emitir, à Assessoria, minuta de Portaria de Aposentados e Pensão;
- Elaborar e Certificar a contagem de tempo de serviço dos servidores;
- Formatação e envio de matérias de Gestão de Pessoas para publicação em Diário Oficial, via sistema INCOM;
- Instruir processos internos na área de Gestão de Pessoas;

Coordenação de Registro e Cadastro de Pessoal:

Coordenador: Raquel Maria Mallezan Ribeiro

Telefone: (65) 3616-4148

E-mail: raquel.ribeiro@ifmt.edu.br 

Atribuições:

- Atendimento ao público;
- Organizar e controlar a frequência dos servidores lotados na Reitoria;
- Organizar e supervisionar o cadastro e registro pessoal;
- Organizar e controlar o usufruto das férias dos servidores da Reitoria;
- Organizar, acompanhar e supervisionar as progressões dos servidores;
- Arquivar documentações de pessoal;
- Manter ficha funcional do servidor atualizada;

Coordenação de Pagamento:

Coordenador: Aparecido Vieira

Telefone: (65) 3616-4149

E-mail: aparecido.vieira@ifmt.edu.br

Atribuições:

- Manter e atualizar a Folha de Pagamento dos servidores do IFMT no SIAPE;
- Manter atualizado o cadastro de pessoal no SIAPE;
- Atender as solicitações relacionadas ao pagamento;

Secretaria de Gestão de Pessoas:

Secretário: Ebenezer Soares

Telefone: (65) 3616-4133

Atribuições:

- Providenciar abertura de processos da área de Gestão de Pessoas;
- Acompanhar a tramitação e retorno de processos;
- Avaliar os processos e efetuar o seu encaminhamento às Coordenações competentes;

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